Krachtens artikel 446ter van het Gerechtelijke Wetboek, bepalen advocaten zelf hun erelonen binnen de perken van een billijke gematigdheid. De erelonen kunnen schommelen naargelang:
- de omvang van de uitgevoerde taken
- het bedrag van de belangen in kwestie
- de moeilijkheidsgraad van het optreden
- de technische aard of het speciale karakter van de behandelde zaken
- het resultaat
- de urgentie
De erelonen kunnen worden bepaald naargelang:
- de zaak, de complexiteit ervan, de eventuele urgentie, de ervaring van de advocaat en/of het verkregen resultaat
- op basis van een uurloon dat schommelt naargelang de aard en het gewicht van het dossier, de specialisatie van de advocaat die ermee wordt belast, de complexiteit van het geschil en de urgentie van het optreden
- op basis van een gemengd stelsel, namelijk een uurtarief dat wordt aangevuld met een percentage in verband met de waarde van het geschil.
Bij een succesvolle afloop, wordt er ook een resultaatshonorarium (success fee) toegepast, dat bestaat uit een percentage van de bedragen die de cliënt terugwint of die hij uitspaart aan het einde van een proces of een onderhandelde overeenkomst.
Zodra het dossier is aanvaard, worden de erelonen duidelijk en schriftelijke meegedeeld aan de cliënt.
Sinds 1 januari 2014 is er op de staten van erelonen en kosten 21 % BTW verschuldigd.